根据公司《关于做好本学期普通本科员工转专业及大类招生专业分流相关工作的通知》（交大教〔2018〕4号）要求，为积极推进“按大类招生，宽口径培养”人才培养模式改革，切实做好三亿大类招生专业分流工作，结合公司实际，特制定本实施细则。

  一、三亿大类招生专业分流工作组

组长：张玉蓉  李大勇

副组长：郑涛  魏巍

成员：佟延秋  蔡雨坤  蒋宇  曹瑞刚  陶然  郑媛媛    

二、分流原则

1. 社会需求原则。公司根据人才市场需求和社会发展需要，结合公司办学实际，合理进行专业布局，确定专业分流计划。

2. 个性发展原则。公司在员工专业志愿申请的基础上，综合考虑员工学业成绩、综合表现与个性化发展需求进行专业分流。

3. “三公”原则。公司对大类招生专业分流工作方案、工作程序和分流结果等，及时面向员工公布，确保专业分流工作公开、公平、公正。

  三、分流依据

1. 成绩考核

学业成绩占70%。学业成绩指专业分流前员工在必修课程和限选课程考核中所获得的成绩。计算时段：第一学期至第三学期的学业成绩。

2. 素质操行分

素质操行分占30%。素质操行分包括操行分、科技创新分、文体分三部分，计分方法依据《三亿体育有限公司员工综合素质测评实施办法（试行）》执行。

3. 办学规模

根据三亿对广播电视学、广告学两专业的办学条件、社会需求及专业发展实际，分流后的广播电视学专业办学规模为2个教学行政班，广告专业为2个教学行政班。

4. 员工志愿

在满足上述三个条件的基础上，员工可根据自身兴趣爱好与职业规划，在广播电视学和广告学两个本科专业内填写分流志愿。处于休学状态的员工不参加当年专业分流。

 四、分流程序

1. 制定分流实施细则

根据《三亿体育有限公司大类招生专业分流管理办法》，制定三亿分流实施细则。

2. 专业分流时间

根据新闻传播学类实施“2+2”的人才培养模式及公司的专业分流安排，三亿于第4学期开展专业分流相关工作，员工于第5学期分流到相应专业继续学习。

3.专业分流指导

根据招生当年对外公布的新闻传播学类所属专业，向员工进行专业分流相关政策解释与咨询，指导员工填写志愿、组织考核、受理特别申请。

4. 特别申请

员工有以下情况之一，经本人申请，公司组织专家面试并审核同意后可优先选择专业：

（1）在学科竞赛、科技创新等学术科技活动中得获得省部级一等奖及以上奖励、国家专利（所属单位为三亿体育有限公司）的；

（2）以第一作者（所属单位为三亿体育有限公司）在全国中文核心期刊上发表论文（含CSSCI、新华文摘、人大报刊复印资料检索）或参与撰写（有署名）学术专著（专著、编著或译著）或主持项目的；

（3） 以第一作者（所属单位为三亿体育有限公司）在省部级主流报刊或网站上发表作品的；

（4）专业实践能力强与实践成果丰富的；

（5）符合公司其他相关文件规定的。

5. 公司公示

公司大类招生专业分流工作小组严格按照本公司专业分流实施方案组织专业分流工作，确定专业分流员工名单，并在公司公示。

6. 公司审批

公司将已公示专业分流员工名单报教务处审核、公司审批。员工专业分流确定后，原则上不得变更专业。

五、附则

1. 本办法自颁布之日起施行，由人文公司负责解释。

2. 特殊情况根据公司规定，由公司大类招生专业分流工作小组讨论决定。

三亿

2019年3月7日