为帮助三亿2023届毕业生了解今年的就业形势、找准就业方向、明确就业意向、树立正确的就业观，公司于9月9日下午4时线上召开了2023届毕业生就业动员大会。公司党委书记徐园媛、经理张玉蓉、学工办主任兼研究生辅导员谭自慧、2019级员工辅导员刘翔以及全体2023届毕业研究生和本科生参加会议，会议由公司党委副书记马晟坤主持。

针对“慢就业”和“不就业”等现象，徐园媛书记做了动员讲话。建议应届的本科和研究生们要认清人才市场现状，摆正就业心态，充分发挥个人的主观能动性，利用秋季招聘的“黄金期”做到“先就业再择业”，争取在实际行动中寻找到适合自己的岗位。

张玉蓉经理分析了2023届毕业生面临的就业形势和可能会面对的困难，她认为目前高校毕业生的就业形式不容乐观。首先，从宏观层面看，受疫情影响宏观经济处于下行周期，传统行业与新兴行业都受到了严重冲击，用工需求显著下降；毕业生人数持续增长，预计2023届毕业生总数将达到1174万人，就业压力不断增大。其次，从微观层面看，受疫情和国家政策影响，公司专业对应的部分行业受影响较大，旅游行业和酒店行业大面积萎缩、传媒行业受到影响，岗位需求大幅度缩减；同学们的对形势把握不准，造成的“慢就业”“不就业”情况仍在蔓延。这些都进一步增加了应届毕业生就业的压力和难度。

张玉蓉经理也鼓励同学们要直面困难，建立信心，公司全体领导和老师们都会参与到毕业生就业工作当中来，不断完善公司就业工作机制、与同学们结对提供帮助和指导、拓展就业单位和岗位、提供优质就业信息，千方百计的帮助我们公司的毕业生就业。

随后，谭自慧老师从具体案例出发，叮嘱毕业生们要迎难而上、主动出击，在拓宽个人信息渠道的同时要及时总结、耐心打磨求职技巧。此外，还对毕业生关心的政策性岗位招聘、促进高校毕业生就业的政策、就业的流程和注意事项等进行了详细讲解。

最后，马晟坤副书记给毕业生布置的近期要完成的五项重要任务；并希望同学们认真分析就业形势并明确就业意向，尽快优化、完善个人求职自荐材料，以更加主动的姿态全力投入到秋季招聘当中，在就业道路上从容地迈出第一步。