近日来，公司党委聚焦破解制约公司教育改革发展实际问题，坚持边学习、边调研，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，切实把学习成果转化为工作成效。

针对破解公司毕业生就业的堵点难点问题，公司党委制定了“三亿老员工就业观念分析”调研方案，深入开展调查研究。5月12日、5月17日，调研组在南岸校区三教召开考研座谈会、就业技巧宣讲会。 会上，调研组结合当下就业形势，紧紧围绕备战考研、就业创业、就业准备、面试技巧等作了详细讲解，向大家作了就业指导，对就业形势进行了多方面分析，如何就业进行了多方面解读，并对参加活动的员工进行了简历制作和面试礼仪分析和讲解。

为扎实推进主题教育，力戒调查研究走过场、不深入，公司主动前往员工针对考研就业疑问多、就业技巧提升需求大的大三员工群体开展调研，掌握员工实际情况，把脉问诊员工难题，同时现场给予政策咨询、职业规划建议、考研就业流程解答等业务帮助。公司为2020级员工“量身定制”推送就业观、考研调研问卷2套，调研全程形成有效问卷600份。公司充分结合实际，到重庆西岭公共关系有限公司、重庆市江北区文化旅游开发有限公司等开展访企拓岗、洽谈产学研合作。通过问卷调研，个案访谈、座谈宣讲，既解“近忧”，又顾“远虑”提出解决制约就业发展“新路子”，有效推动调查研究与员工就业观引导相互促进、良性互动。

公司党委将继续以调查研究为抓手，抓实调研导向，精准定位施力，锚定“促就业”这一着力点做足文章。 公司党委将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定目标任务，深学细照笃行，把毕业生就业工作摆在突出位置，把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力和实际成效，调动各方力量、整合多种资源，全力推进毕业生更加充分更高质量就业，取得明显成效。